Lov • gjennomføring • tvist

Reglene om ammefri

Kjernen i AML § 12-8: rett til fri du trenger – og tydelige rammer for lønn og praktisk gjennomføring.

Last ned Plumpy Til oversikt

AML § 12-8 (kort forklart)

Du har rett til ammefri etter behov. Lønn har egne vilkår.

Rett til fri

  • Du kan kreve den fri du trenger for å amme/pumpe.
  • Kan tas ut som f.eks. 2×30 min eller redusert arbeidstid.
  • Behovet ditt er utgangspunktet.

Tidspunkt og drift

  • Arbeidsgiver kan normalt ikke “plassere” ammefri kun i start/slutt av dagen.
  • Hvis det gir ulemper, må arbeidsgiver finne løsning.

Når du tester hva som fungerer

Hvis du må prøve ulike tidspunkt: små notater i Plumpy kan gjøre det enklere å dokumentere hva som gir best flyt.

Åpnes i ny fane.

Last ned Plumpy Se FAQ om konflikt

Hvis det blir konflikt

Start skriftlig og løsningsorientert.

1) Skriv kort

  • Behov + forslag til løsning
  • Startdato + evalueringsdato

2) Bruk støtte

  • HR/fagforening tidlig
  • Be om begrunnelse skriftlig ved avslag

3) Formelle spor

  • Arbeidstilsynet (veiledning)
  • Tvisteløsningsnemnda (tvist)